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普安县“三到位”做好领导干部个人事项报告工作

2016-04-19 14:23:16  作者:罗懿  来源:县委组织部  浏览次数:223  文字大小:【】【】【
简介:普安县强化干部从严监督管理,注重“政策规定理解掌握到位、事项报告审核把关到位、干部管理结果运用到位”,认真做好领导干部个人有关事项报告工作。
普安县强化干部从严监督管理,注重“政策规定理解掌握到位、事项报告审核把关到位、干部管理结果运用到位”,认真做好领导干部个人有关事项报告工作。
  一是政策规定理解掌握到位。组织召开全县处级干部、科级领导干部和具体负责人员培训会,深入学习中央和省委、州委关于领导干部个人事项报告工作的各项要求,详细解读《领导干部个人有关事项报告表》填报要求,将领导干部个人报告的两个方面14项内容,逐项进行了详细说明。要求各单位在认真学习培训会议精神的基础上,在本单位范围内组织开展再学习、再培训,深入理解各级通知要求,把规定要求理解得更清楚。填报过程中,县委组织部设立专门电话,安排专门人员,及时解答领导干部个人在填报过程中的有关问题。
  二是事项报告审核把关到位。为夯实工作责任,发挥各级党组织和领导的把关作用,确保填报内容真实、准确、完整,县委组织部要求全县35名处级干部、816名乡科级领导干部如实填报《领导干部个人有关事项报告表》,实现了全县处、科级领导干部个人有关事项报告全覆盖。明确要求各单位在职处级、科级领导干部必须本人亲笔填写报告表并签订承诺书,交由单位主要领导审阅签字后报县委组织部干部监督股。县委组织部安排专人严把报告材料受理、归档及汇总等工作,确保报告对象不漏人、报告内容不漏项。对填报内容不全、填写不规范的,责令限期补填,做到“应填尽填”;对重要信息漏填的,要求书面说明情况。
    三是干部管理结果运用到位。坚持将领导干部个人有关事项报告及相关问题的核查情况等材料作为干部评价、选拔、任用、考核的重要依据之一。严格约束干部报告行为,对无正当理由不按时报告或不如实报告的,根据情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令检查、在一定范围内通报批评等处理;对报告事项与事实明显不符的,由有关部门调查,构成违纪违规的,依纪依法追究责任。在此基础上,认真分析干部报告内容,根据干部配偶、子女和近亲属的从业情况,合理设置回避岗位,为干部的调整配备提供参考。同时,将干部个人有关事项报告与干部档案专项审核、领导干部因私出国(境)管理、领导干部个人房产信息核查等工作紧密结合,确保填报结果一查多用。

 

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