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普安县“三制定”精挑细选优秀干部到村担任“第一书记”和主任助理

2015-05-26 11:05:56  作者:钱卜丽  来源:普安县委组织部  浏览次数:1398  文字大小:【】【】【
简介:近日,普安县第一时间启动选派县属部门优秀干部到村担任“第一书记”和主任助理工作,在选派范围、条件、办法上科学制定措施,确保“第一书记”能真正沉到一线抓党建、破难题、促发展、惠民生、保稳定。

近日,普安县第一时间启动选派县属部门优秀干部到村担任“第一书记”和主任助理工作,在选派范围、条件、办法上科学制定措施,确保“第一书记”能真正沉到一线抓党建、破难题、促发展、惠民生、保稳定。

科学制定选派范围。从县直机关、企事业单位(含垂管部门)优秀干部,同步小康驻村干部和退居二线干部中选派“第一书记”和主任助理到全县90个村(社区)任职。一是同步小康驻村工作组组长是党员的直接明确为所驻村(社区)“第一书记”。二是同步小康驻村工作组组长不符合任职条件的,从驻村工作组中优先选派符合任职条件的优秀干部到村(社区)担任“第一书记”。三是没有同步小康驻村工作组或驻村工作组没有合适人选的,由县委统一选派符合任职条件的优秀干部到村(社区)任“第一书记”和主任助理。四是按照组织推荐、个人自荐的原则,“第一书记”可自由组合一名主任助理共同到村任职,推进村级发展有同步小康驻村工作组的村(社区),“第一书记”和主任助理编入同步小康驻村工作组。同时,鼓励退休干部踊跃报名参与,也鼓励干部回到出生地担任“第一书记”或主任助理。切实激发全县机关优秀干部到农村一线干事创业的热情,掀起到村任“第一书记”的热潮。

精心制定选派办法。一是单位推荐。县属各单位依据现有人员数量和规模推荐人选,确保不影响正常工作的开展。按照1/10的比例推荐人选,即单位人数在10人、20人、30人的分别推荐1名、2名、3名优秀干部。二是个人自荐。县属各单位除主要领导外有到村(社区)担任“第一书记”或主任助理意愿的优秀干部,可向县委组织部自荐。三是确定人选。县委组织部对各单位推荐和自荐的人选进行汇总后,结合同步小康及六大特派员的选派情况,综合考虑乡(镇)、村(社区)的具体实际,提出到村任职名单。四是择优定岗。根据选派单位职能职责,结合所到村(社区)实际,将驾驭能力较强的干部选派到班子软弱涣散的村(社区),将有经济工作经验的干部选派到发展滞后的村(社区),将政法系统干部选派到治安问题较多的村(社区),尽量做到单位职能、个人特长及村情特点相吻合。

严格制定选派条件。“第一书记”和主任助理选派工作本着培养干部、锻炼干部、转作风接地气的原则。由县委组织部统筹安排,干部选派必须符合以下条件。一是政治素质好,坚决贯彻执行党的路线方针政策,热爱农村工作,有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先。二是有较强工作能力,敢于担当,善于做群众工作,具有较强沟通协调能力和开拓创新意识。三是有两年以上工作经历,事业心和责任感强,作风扎实,不怕吃苦,甘于奉献的正式干部。四是具有正常履行职责的身体条件中共正式党员。截止目前,全县通过单位推荐和个人自荐共汇总出90名优秀干部,县委组织部正在结合干部特点和村(社区)实际综合考虑确定到村任职名单.


 

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