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普安县“三个四”做好人才资源统计工作

2014-05-16 15:09:40  作者:何兴彪  来源:普安县委组织部  浏览次数:372  文字大小:【】【】【
简介:为确实做好人才资源统计工作,全面掌握人才队伍情况,普安县人才工作领导小组以“‘四个部门’细分工、‘四个阶段’表进度、‘四点要求’作安排”确保统计工作顺利进行。

为确实做好人才资源统计工作,全面掌握人才队伍情况,普安县人才工作领导小组“‘四个部门细分工、四个阶段表进度四点要求作安排确保统计工作顺利进行。

四个部门细分工。各参与单位密切配合,加强协作,共同做好人才资源统计工作。县委组织部指导协调全县人才资源统计监测工作,会同相关部门做好全县党政、非公有制经济领域人才资源统计工作;县人社局协调做好全县行政机关、参公管理事业单位和公有制经济领域企业等人才资源统计;县统计局配合县委组织部做好全县非公有制经济领域企业的人才调查统计工作,编撰发布人才资源统计报告;县农业局协调做好全县农村实用人才资源统计。各部门同时做好统计业务培训和业务指导。另外,各县直有关责任单位配合做好非公有制经济领域企业的人才资源调查统计工作,提供相关调查名单及基本信息,及时填报人才资源统计报表。

四个步骤表进度。将人才资源统计工作分四个步骤来进行,确保统计工作顺利完成。一是动员部署,2014422日,召开了全县人才资源统计工作部署会,向相关单位发放统计工作通知,启动统计调查工作。二是统计数据填报汇总,4月至5月中旬,各基层填报单位按照贵州省人才资源统计监测信息平台提示,填报各类统计数据报表。由县人才办、县人社局公务员管理股负责汇总数据。三是督导评估,5月下旬督导调研各乡镇、县直各有关单位,并对统计数据进行整理、分析和评估。四是数据发布,6月下旬编撰完成《普安县人才资源统计报告—2013》,7月上旬对外发布普安县人才资源统计监测数据。

四点要求作保障。一是要求各乡镇、县直有关单位、各人民团体、各企业要认真组织开展好本地本单位人才资源统计工作,牵头安排部署本地本单位人才资源统计工作。二是要求县人社、统计、农业等部门要履行职责,按任务分工和时间要求认真组织开展工作,加大对人才资源统计工作的调研指导力度、审核把关。三是要求各单位要严格按照《中华人民共和国统计法》和《贵州省统计管理条例》依法统计,按时发布相关报告。四是要求组成人才资源统计监测数据抽查评估小组,对全县人才资源统计数据进行质量检查评估,于520日前,按照贵州省人才资源统计监测信息平台提示,将相关统计数据报表上传至数据库。


 

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